Frage des Monats August
Authorin: Angela
Fragetechnik: offene Fragen
Offene Fragen eignen sich, um ein gutes Bild einer Situation/Ausgangslage der Beteiligten und von den Rahmenbedingungen zu erhalten. Sie eignen sich auch, um ein Thema zu vertiefen oder zu erweitern. Mit offenen Fragen wird dem Gesprächspartner offenes Interesse entgegen gebracht.
Wichtig: Zeit nehmen, um den Impact Raum zu geben
Praxis Tipp:
Ehrliches Feedback ist ein Gefühl von Sicherheit, nicht von Respektlosigkeit. Wenn Menschen Angst haben, ehrlich zu sein, wirst du nicht wachsen.
Ehrliches Feedback ist ein Gefühl von Sicherheit, nicht von Respektlosigkeit. Wenn Menschen Angst haben, ehrlich zu sein, wirst du nicht wachsen.
Stelle die Frage: ‚was würdest du an meiner Stelle anders machen?‘ in regelmässigen Abständen.
Reagiere niemals defensiv auf ehrliches Feedback.
Ziel:
Du steigerst das Commitment innerhalb deines Teams. Dein Team vertraut dir, wenn du diese offene Feedbackkultur pflegst.
Der Game-Changer in der Führungsarbeit ist die Fähigkeit kognitive Empathie.